Über Onlineportale wie „Rent a Rentner“ finden Menschen ab 50 Jahren kleine und große Aufträge. Wer gut handwerken oder reparieren kann, ist gefragt. Bei der Registrierung kommt es aber darauf an, nicht zu viel von sich preiszugeben.

Berlin. 

Alte Möbel restaurieren, eine Terrasse bauen oder einen Wasserschaden im Haus fachmännisch begleiten – Klaus Kiesler weiß, wie das geht. Der 71 Jahre alte Bauingenieur aus Berlin hat sich vor drei Jahren bei der Online-Jobbörse „Rent a Rentner“ angemeldet und konnte sich am Anfang vor Anfragen kaum retten. Etwa sechs Aufträge hat der Pensionär seitdem als Tischler oder Bauingenieur angenommen.

Nicht nur Rentner, sondern alle Menschen ab 50 und 60 Jahren finden im Internet über Jobportale wie „Rent a Rentner“, „Alte Profis“, „Rentner-Börse“ oder „Rentner sucht Arbeit“ eine Vielzahl an einmaligen, projektbasierten und längerfristigen Jobs. Entweder bieten die Senioren selbst bestimmte Dienstleistungen an, oder sie melden sich auf Gesuche von Privatpersonen und Unternehmen. Die Betreiber der Internetseiten stellen die Kommunikationsplattform kostenlos zur Verfügung, alles Weitere regeln Auftragnehmer und Auftraggeber.

Es geht um Wertschätzung, weniger ums Geld

Die Motivation der Senioren ist ähnlich: Dem Großteil der angemeldeten Nutzer gehe es um Wertschätzung und das Gefühl, gebraucht zu werden, sagt Lutz Nocinski, Betreiber der Jobplattform „Rent a Rentner“ in Bremen. Nur ein Teil sei auf das Geld angewiesen. So geht es auch Klaus Kiesler. Er nimmt ab und zu einen Auftrag an, um nicht träge im Gehirn zu werden und nicht zu Hause „auf den Sensenmann zu warten“.

Das Knifflige bei der Jobsuche über Onlineplattformen ist es, vorsichtig mit den eigenen Daten umgehen, und trotzdem Aufträge zu bekommen. Die folgenden Tipps unterstützen Senioren von der Anmeldung bis zur Auftragsannahme.

Zuverlässig und erreichbar sein: Potenzielle Nutzer sollten zuverlässig und anpassungsfähig sein, Spaß an der Arbeit haben und gepflegt aussehen, sagt Birgit Wacks. Sie betreibt die Kontaktbörse „Alte Profis“ in Stralsund. Am besten aktualisieren sie ihr Profil auf der Plattform außerdem selbst. Auch die Erreichbarkeit ist wichtig: Interessierte Senioren sollten ihre E-Mails regelmäßig abrufen und haben idealerweise einen Anrufbeantworter oder ein Handy.

Jobportal bedacht auswählen: Die Rentner-Jobportale funktionieren nach einem ähnlichen Prinzip: Internetnutzer können ohne vorherige Anmeldung Angebote und Gesuche lesen. Um einen potenziellen Arbeitgeber aber zu kontaktieren oder um selbst ein Gesuch aufzugeben, müssen sie sich bei den meisten Portalen anmelden. Die angegebenen Kontaktdaten sind dann nur für registrierte Nutzer sichtbar.

Anders ist es bei der „Rentner-Börse“. Dort können Senioren ohne Anmeldung Kontakt mit Auftraggebern aufnehmen und Gesuche aufgeben. Wer selbst ein Inserat aufgibt, macht damit Daten wie Geschlecht, Geburtsjahr, Art der Rente und Einsatzort für alle Internetnutzer bis zur Deaktivierung des Eintrags öffentlich. Nur die Sichtbarkeit der Mail-Adresse kann eingeschränkt werden.

Sparsam mit persönlichen Daten umgehen: Anne-Katrin Wiesemann von der Verbraucherzentrale Sachsen empfiehlt, möglichst wenig Informationen anzugeben, da diese sonst zu Werbezwecken genutzt werden könnten oder jemand die Identität stehlen könnte. Pensionär Kiesler rät, nur die E-Mail-Adresse anzugeben, nicht aber Telefonnummer und Wohnadresse.

Sympathisch präsentieren: „Wer ein Foto einstellt, erhält mehr Anfragen“, weiß Kiesler. Senioren sollten außerdem ihre Fähigkeiten detailliert und für Laien verständlich beschreiben. Außerdem weckt eine kurze, witzige und lockere Personenbeschreibung das Interesse der potenziellen Auftraggeber, ergänzt Nocinski.

Verschiedene Tätigkeiten angeben: Senioren bieten am besten unterschiedliche Dienstleistungen an. Außer ungewöhnlichen Tätigkeiten, etwa als Weihnachtsmann aufzutreten, sollten auch oft nachgefragte Jobs wie Housesitting, Kinderbetreuung, Mathe – und Computernachhilfe, Näharbeiten, Gartenarbeit und Handwerkliches angegeben werden. „Über diese Tätigkeiten ergeben sich nicht selten Anfragen nach den nicht alltäglichen Angeboten“, sagt Wacks.

Stundenlohn richtig kalkulieren: Der Stundenlohn sollte sich nach Aufwand und Länge der An- und Abfahrt richten. Er liege oft zwischen 10 und 30 Euro auf Verhandlungsbasis, sagt Kiesler. Laut Wacks nehmen die meisten Rentner durchschnittlich acht bis zehn Euro in der Stunde: „Wer sein Honorar niedriger festlegt, hat bessere Buchungschancen“. Es sollte aber nicht zu günstig sein, „denn sonst rennen sie die Tür ein“, sagt Kiesler.

Vor Auftragsannahme Konditionen aushandeln: In jedem Fall sollten vorab die Bedingungen der Zusammenarbeit geklärt werden, rät Wacks. So müsse etwa vereinbart werden, ob die Anfahrtskosten mit der Bezahlung abgegolten sind, wie das Arbeitsergebnis aussehen soll, bis wann die Arbeit abgeschlossen sein soll, wie viele Arbeitsstunden benötigt werden, ob ein Pauschalpreis oder ein Stundenlohn vereinbart wird und wer benötigtes Material beschafft und bezahlt. Das Honorar sollte laut Wacks am Ende gegen eine Quittung ausgezahlt werden.

ArbeitsmarktAm besten klären Auftragnehmer und Auftraggeber die Konditionen bei einem ersten Treffen. Dabei lerne man den potenziellen Auftraggeber kennen und könne sehen, ob die Chemie stimmt, sagt Kiesler.

Vor unseriösen Angeboten schützen: Internetnutzer sollten hellhörig werden, wenn sie schnell viel Geld verdienen können. Vorsichtig sollten sie auch sein, wenn sie in Vorleistung gehen sollen oder keine Voraussetzungen für die Tätigkeit beschrieben werden, sagt Wiesemann.

Vertrag abschließen: Die Verbraucherschützerin rät Senioren, mit dem Auftraggeber einen schriftlichen Vertrag abzuschließen. In ihm sollten die Vertragsparteien die Rechte und Pflichten genau festlegen. In der Praxis werde aber in der Regel nur ein mündlicher Vertrag abgeschlossen, erklärt Wacks. Die mündliche Vereinbarung umfasst dann die Konditionen, die beide vorher ausgehandelt haben. (dpa)