Die Gewerkschaft Verdi hat weitere Streiks angekündigt. In Filialen von Ikea, Edeka und Co. legen Mitarbeiter bis Samstag ihre Arbeit nieder.

Schwerpunkt des Streiks wird Ostdeutschland sein. In mehreren Städten kann es bei Ikea, Edeka und Co. zu Problemen beim Service kommen.

Ikea, Edeka und Co.: Hier wird bis zum Wochenende gestreikt

Am Donnerstag hatte Verdi angekündigt den Streik in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen bis Samstag auszuweiten. Die Gewerkschaft habe Beschäftigte der Branche in Sachsen und Thüringen zur Arbeitsniederlegung bis zum Wochenende aufgefordert.

Mitarbeiter von Ikea in Magdeburg sowie den Edeka-Centern Schönebeck und Haldensleben befinden sich schon seit Dienstag im Warnstreik.

——————————-

Das ist Ikea:

——————————-

Seit Donnerstag zählen nun auch Dresden, Ostsachsen, Leipzig und Gera zu Warnstreik-Schwerpunkten.

„Zwar haben die Häuser geöffnet, doch wenn 10, 20, 30 oder 40 Beschäftigte bei dieser dünnen Personaldecke die Arbeit niederlegen, dann wirkt sich dies unmittelbar auf den Service aus“, sagte der Verdi-Streikleiter in Zittau, Jens Uhlig.

In Gera wollten am Vormittag Beschäftigte von Kaufland aus Gera, Pößneck, Altenburg und Zeitz zu einer Kundgebung zusammenkommen.

——————————-

Mehr News zum Einzelhandel:

Ikea: Beliebte Produkte nicht verfügbar – das steckt dahinter

Edeka: Wahlplakat-Ärger vor Filiale! Der Supermarkt reagiert drastisch

Ikea-Kunden tun es immer wieder – doch ist DAS eigentlich erlaubt?

——————————-

Die Verhandlungen zwischen Gewerkschaft und den Arbeitgebern waren am 13. September unterbrochen worden und sollen am 4. Oktober fortgesetzt werden.

Warnstreiks: Das verlangt Verdi

Verdi verlangt für die rund 280 000 Beschäftigten der Branche in den drei Ländern eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,5 Prozent plus 45 Euro monatlich. Zudem fordert die Gewerkschaft ein Mindestentgelt von 12,50 Euro pro Stunde.

+++ Ikea: Mitarbeiter streiken! In diesen Märkten könnte dein Einkauf ins Wasser fallen +++

Die Arbeitgeber bieten einen Drei-Jahresabschluss und für das erste Jahr nach zwei Nullmonaten 2 Prozent, für das zweite Jahr 1,4 Prozent und für das dritte Jahr 2 Prozent. Für Unternehmen, die von der Pandemie besonders betroffen waren, sollen die Erhöhungen je zehn Monate beziehungsweise sechs Monate später gezahlt werden. Dies lehnt die Gewerkschaft ab – und sieht es auch als größten Konfliktpunkt. (fs/dpa)